مأموریتهای مبتنی بر فیدیک نیازمند رویههای روشن برای اخطارها، تغییرات، ادعاها، بهروزرسانی برنامه زمانی و دستورهای کارفرما هستند. تمرکز مشاوره بر کاهش اختلافات قابلپیشگیری از راه ایجاد آهنگی منظم در مدیریت قرارداد بود؛ بهگونهای که حقوق طرفین حفظ شود بدون آنکه هر رویداد به رویارویی بدل گردد.
در این کار بر مکاتبات قراردادی، منطق استحقاق، سوابق همزمان و بررسی ساختارمند مدارک ارسالی پیمانکار تأکید شد. این انضباطها مبنای قویتری برای مذاکره فراهم میکنند و احتمال تبدیل مسائل حلنشده به اختلافات رسمی در مراحل پایانی اجرا را کاهش میدهند.